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Es un Servicio que extiende la garantía del fabricante de 06 meses a 03 años más, Garantizando el normal funcionamiento del producto y Protegiendo al cliente de gastos en repuestos y mano de obra.
Servicio de Atencion al Cliente, nosotros atenderemos cualquier consulta o reclamo que tengas sobre alguno de nuestros productos y/o servicios.
Términos y condiciones legales de promociones, campañas, seguros, tarjeta de credito, etc.
 
       
VENDEDORES DE ELECTRO - LIMA

REQUISITOS:
· Experiencia mínima de 06 meses en ventas y/o atención al cliente.
· Estudios superiores técnicos o universitarios.
· Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en horarios de tiendas.
· Disponibilidad para realizar trabajo de campo y de tienda.
· Experiencia y/o disponibilidad para laborar mediante objetivos.


OFRECEMOS:
· Comisiones elevadas con respecto al mercado, bonos y otros.
· Posibilidad de desarrollo profesional.
· Ingreso a planilla con beneficios sociales (CTS, asignación familiar, gratificaciones, seguro de vida ley, etc.)
· Grandes beneficios y descuentos en productos de la tienda.

Contacto: Javier Pinto (seleccion1@carsa.com.pe)
Enviar hoja de vida indicando con asunto VTA y el distrito en que reside.

 

VENDEDORES DE ELECTRO - PROVINCIAS


REQUISITOS:
· Experiencia mínima de 03 meses en ventas y/o atención al cliente.
· Estudios superiores técnicos o universitarios.
· Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en horarios de tiendas.
· Disponibilidad para realizar trabajo de campo y de tienda.
· Experiencia y/o disponibilidad para laborar mediante objetivos.

OFRECEMOS:
· Comisiones elevadas con respecto al mercado, bonos y otros.
· Posibilidad de desarrollo profesional.
· Ingreso a planilla con beneficios sociales (CTS, asignación familiar, gratificaciones, seguro de vida ley, etc.)
· Grandes beneficios y descuentos en productos de la tienda.

Contacto: Francisco Pezo (seleccion2@carsa.com.pe)
Enviar hoja de vida indicando con asunto VTA y la ciudad en que reside.

VENDEDORES DE MOTOS - PROVINCIAS


REQUISITOS:
· Experiencia mínima de 03 meses en ventas vehículos motorizados, menores, productos fuerza o automóviles.
· Estudios superiores técnicos o universitarios.
· Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en horarios de tiendas.
· Disponibilidad para realizar trabajo de campo y de tienda.
· Experiencia y/o disponibilidad para laborar mediante objetivos.

OFRECEMOS:
· Comisiones elevadas con respecto al mercado, bonos y otros.
· Posibilidad de desarrollo profesional.
· Ingreso a planilla con beneficios sociales (CTS, asignación familiar, gratificaciones, seguro de vida ley, etc.)
· Grandes beneficios y descuentos en productos de la tienda.

Contacto: Francisco Pezo (seleccion2@carsa.com.pe)
Enviar hoja de vida indicando con asunto MTO y la ciudad en que reside.
 

VENDEDORES DE MOTOS - LIMA


REQUISITOS:
· Experiencia mínima de 06 meses en ventas vehículos motorizados, menores, productos fuerza o automóviles.
· Estudios superiores técnicos o universitarios.
· Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en horarios de tiendas.
· Disponibilidad para realizar trabajo de campo y de tienda.
· Experiencia y/o disponibilidad para laborar mediante objetivos.

OFRECEMOS:
· Comisiones elevadas con respecto al mercado, bonos y otros.
· Posibilidad de desarrollo profesional.
· Ingreso a planilla con beneficios sociales (CTS, asignación familiar, gratificaciones, seguro de vida ley, etc.)
· Grandes beneficios y descuentos en productos de la tienda.

Contacto: Javier Pinto (seleccion1@carsa.com.pe)
Enviar hoja de vida indicando con asunto MTO y la ciudad en que reside.

CAPACITADOR COMERCIAL – ZONA TRUJILLO

REQUISITOS:
· Egresado de las carreras profesionales de Educación, Ciencias de la Comunicación, Psicología, Pedagogía o afines.
· Preferentemente especializaciones en técnicas de ventas, negociación y/o atención al cliente.
· Experiencia en puestos similares de 02 años como mínimo.
· Residencia en Trujillo.

FUNCIONES:
· Realizar actividades de capacitación relacionadas de productos y servicios del negocio, de desarrollo de habilidades relacionadas con: Técnicas de Ventas, Atención al Cliente y Negociación.
· Supervisar las actividades de capacitación realizadas por los entrenadores de las marcas..
· Realizar evaluaciones periódicas y registrarlas en la base de datos.
· Llevar el control administrativo de las actividades de capacitaciones ejecutadas y/o supervisadas (lista de asistencia, llenado de la base de datos, etc.).
· Supervisar el correcto desarrollo de las actividades de capacitación, en cumplimiento a lo indicado en el RIT.
· Velar por el buen uso del material ofimático y del ambiente de capacitación.
· Actualizarse permanentemente en temas relacionados a productos y servicios del negocio.

BENEFICIOS:
· Contratación en planilla a plazo fijo, implica CTS, asignación familiar, gratificaciones.
· Posibilidad de desarrollo profesional.
· Remuneración a negociar.
· Descuentos en los productos de la tienda y otros beneficios para el trabajador y su familia.

Contacto: Javier Pinto (seleccion1@carsa.com.pe)
Enviar hoja de vida indicando con asunto CAP-TRU.
  CAPACITADOR COMERCIAL – ZONA AREQUIPA

REQUISITOS:
· Egresado de las carreras profesionales de Educación, Ciencias de la Comunicación, Psicología, Pedagogía o afines.
· Preferentemente especializaciones en técnicas de ventas, negociación y/o atención al cliente.
· Experiencia en puestos similares de 02 años como mínimo.
· Residencia en Arequipa.

FUNCIONES:
· Realizar actividades de capacitación relacionadas de productos y servicios del negocio, de desarrollo de habilidades relacionadas con: Técnicas de Ventas, Atención al Cliente y Negociación.
· Supervisar las actividades de capacitación realizadas por los entrenadores de las marcas..
· Realizar evaluaciones periódicas y registrarlas en la base de datos.
· Llevar el control administrativo de las actividades de capacitaciones ejecutadas y/o supervisadas (lista de asistencia, llenado de la base de datos, etc.).
· Supervisar el correcto desarrollo de las actividades de capacitación, en cumplimiento a lo indicado en el RIT.
· Velar por el buen uso del material ofimático y del ambiente de capacitación.
· Actualizarse permanentemente en temas relacionados a productos y servicios del negocio.

BENEFICIOS:
· Contratación en planilla a plazo fijo, implica CTS, asignación familiar, gratificaciones.
· Posibilidad de desarrollo profesional.
· Remuneración a negociar.
· Descuentos en los productos de la tienda y otros beneficios para el trabajador y su familia.

Contacto: Javier Pinto (seleccion1@carsa.com.pe)
Enviar hoja de vida indicando con asunto CAP-AQP.
       

 

 
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